Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die organisatorische Durchführung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess 
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe und Erstellung der Lohnabrechnungen 
• Zuständig für alle Jahresabschlüsse im Zusammenhang mit den Sozialversicherungen sowie Lohnausweisausstellungen 
• Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von Prozessen 
• Kompetenter Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
• Engagement für eine attraktive, zeitgemässe Arbeitskultur und Austausch von Best Practices 

Ihre Qualifikationen 

• Eine gezielte Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als HR-Fachfrau / HR-Fachmann ist von Vorteil, oder die Bereitschaft, diese Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren 
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und breite operative HR-Facherfahrung 
• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation 
• Die Fähigkeit, Bedürfnisse von unterschiedlichen Dienstleistungen und Anspruchsgruppen aufzunehmen, zu strukturieren und pragmatische Lösungen im HR-Bereich umzusetzen 
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Systemen, idealerweise Abacus 

Wir bieten Ihnen 

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielfältigen und entwicklungsorientierten Umfeld mit Potenzial für die fachliche und persönliche Entfaltung 
• Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten im HR-Bereich und der damit verbundenen digitalen Entwicklung 
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Aarau